प्रशिक्षण संस्थेयेची उद्दिष्ट्ये

प्रशिक्षण संस्थेची उद्दिष्ट्ये
विदद्यमान समाजाचा आधारस्तंभ असलेल्या युवा पिढीला जेणेकरून भविष्याशी सामना करण्यासाठी सक्षम बनविले जाईल, यासाठी शिक्षित करणे आवश्यक होते. सिडकोने शिक्षित युवकांना रोजगाराची संधी मिळावी यासाठी व्यावसायिक प्रशिक्षण दिले. मार्च २००२ पर्यंत ऑटो इलेक्ट्रिशियन, सुतार काम, इलेक्ट्रिशियन, मेकॅनिकल ड्राफ्ट्समन, इन्स्ट्रुमेंटल मेकॅनिक, फिटर, मशिनीस्ट, मेकॅनिकल डाय-मेकर, मोटर मेकॅनिक, मोल्डर, स्प्रे पेंटिंग, रेडिओ सर्व्हिसिंग, सर्व्हेयर, प्रिंटिंग अँड प्रेस, वेल्डर, गॅस-कटर, वायरमन, मोटर वाइंडर, ऑटोमॅटिक मेकॅनिक, ड्रायव्हर, टेलरिंग, एअर-कंडिशनिंग आणि प्लम्बर या सारख्या तंत्रशाखांमध्ये प्रकल्पग्रस्त विदद्यार्थ्यांना प्रशिक्षण देण्यात आले.

उत्पन्न-स्रोत निर्मिती
सिडकोने छोटे-मोठे व्यवसाय जसे पान-विडीचे दुकान, किराणा दुकान अथवा दूध-विक्री केंद्र सुरू करण्यासाठी किरकोळ कर्जे देऊन स्थानिक अकुशल, अशिक्षित मजुरांना आणि तरुणांना उत्पन्नाचे पर्यायी स्त्रोत निर्माण केले; लहान व्यवसाय सुरू करण्यासाठी स्टॉल्स प्रदान केले. बगीच्यांची देखभाल, रस्त्यांची सफाई आणि कचरा गोळा करणे वगैरेचे कंत्राट मिळविण्यासाठी २.०० लाख रूपयांपर्यंतची कर्जे दिली गेली. त्यामुळे प्रकल्पग्रस्तांतून अनेक छोटे - बडे कंत्राटदार तयार होऊ शकले. मच्छिमारांच्या सहकारी संस्थांना मिळकतीचा पर्यायी स्त्रोत म्हणून त्यांना मासेमारीसाठी तलावांचे परवाने भाडेतत्त्वावर दिले गेले. प्रकल्पग्रस्तांनी तयार केलेल्या सोसायटींना हे परवाने देण्यात आले. सिडकोने प्रकल्पग्रस्तांना दगडखाण उत्खननाचे परवानेदेखील प्रदान केले.

कौशल्य विकास 
प्रकल्पग्रस्तांच्या सर्वांगीण विकासासाठी केवळ आर्थिक मोबदला पुरेसा नव्हता, त्यामुळे प्रकल्पग्रस्तांमधील तरुण पिढीच्या जीवनमान उंचावण्याला सिडकोने प्राधान्य दिले. युवकांचे अंतर्मन आणि मानसिकता जाणून घेण्याच्या उद्देशाने टाटा समाज विज्ञान संस्था (टीआयएसएस)च्या मदतीने सुमारे ३,००० प्रकल्पग्रस्त तरुणांचे सर्वेक्षण केले गेले.

या सर्वेक्षणाच्या निष्कर्षाच्या आधारे प्रकल्पग्रस्तांमधील युवकांसाठी एक सर्वंकष योजना तयार करण्यात आली ज्यायोगे त्यांना रोजगाराच्या अधिक संधी मिळतील. खांदेश्वर येथे व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्राची स्थापना करण्यात आली आणि प्रकल्पग्रस्तांचे नेते दिवंगत दि. बा. पाटील यांचे नाव त्यासाठी निश्चित करण्यात आले. आयएएस, आयपीएस, एमपीएससी आणि यूपीएससीसारख्या स्पर्धात्मक परीक्षांसाठी प्रशिक्षण आणि मार्गदर्शन, कौशल्य विकास प्रशिक्षण तसेच करियरविषयक मार्गदर्शन या केंद्रातून सुरू झाले.

या केंद्राने नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ फॅशन टेक्नॉलॉजी (निफ्ट)ची संलग्नता मिळविली आणि प्रकल्पग्रस्त मुली आणि महिलांसाठी विशेष अभ्यासक्रमाच्या रचनेसाठी मदत मागितली. निफ्टने ४९ महिलांना दोन तुकड्यांमध्ये तीन महिन्यांचा प्रशिक्षणक्रम येथे राबविला. सिडकोने यासाठी येणारा खर्च निफ्टसह ४०-६० या प्रमाणात उचलला. ३१ मे २०१५ पर्यंत या केंद्रातून ५१ उमेदवारांना उदद्यमशीलता विकास तर ५९ मुलींना सौंदर्यप्रसाधन व्यवसायासाठी स्वयं-रोजगाराचे प्रशिक्षण देण्यात आले.  

प्रकल्पग्रस्तांमधील युवा पिढीसाठी बेलापूर येथे भरतीपूर्व-प्रशिक्षणाचे आयोजन १५ ऑगस्ट २०१४ रोजी सुरू करण्यात आले. प्रकल्पग्रस्तांमधील तरुणांना नोकरीच्या बाजारपेठेत स्पर्धेला सामोरे जाण्यासाठी सक्षम बनविण्याच्या दृष्टीकोनातून सिडकोने त्यांच्यात आवश्यक कौशल्ये विकसित करण्यासह आणि समकालीन घडामोडींविषयी आवश्यक ज्ञान वाढविण्यास सुरुवात केली. हा उपक्रम राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ आणि आयएल अँड एफएस यांच्या सहकार्याने घेतला गेला.

या पुढाकारामध्ये काळाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी विमानचालक (एव्हिएशन) अकादमी, बंदर अकादमी आणि बांधकाम अकादमी उभारणे ही उद्दिष्टे समाविष्ट आहेत. या केंद्राने जीआयएस अभ्यासक्रमात ३४ सहाय्यक अभियंते आणि क्षेत्र अधिकारी आर्किटेक्ट्स प्रशिक्षणार्थ्यांना तयार केले आणि सॅप कोर्समध्ये २८ प्रशिक्षणार्थीना सहाय्यक अभियंते आणि क्षेत्र अधिकारी आर्किटेक्टर्सचे प्रशिक्षण दिले. हे प्रशिक्षणार्थी आधीच सिडकोच्या सेवेत काम करत आहेत.